まだ誰も見たことがない
瞬間を作ろう!
シーンの最前線を支える仕事がある。
皆が普段何気なく目にする空間を、大勢の人で賑わう世界へと変えていく。
こうして誰かの想いをカタチにするのが、私たち共栄美装の役割。
特別な才能がなくても、有名企業でなくても、きっと君も誰かの「夢」を実現する力になる
共栄美装ってどんな会社?
私たちは時代が変わっても、安定基盤と柔軟性で共存共栄を合言葉に進化し続けてきた老舗・ベンチャー企業です。
昔は着物の展示会場の施工会社。
事業拡大にあたりイベント産業全般へ進出。
2016年からは東京支店を設立し、展示会事業にも本格参入。
2020年のコロナショックを受け、WEBとデザイン事業をスタートアップ!
そして業態転換から成長期へ突入しました!
これが採用活動を本格化したきっかけです!
現場の様子
大物アーティストのライブや、学園祭に町のお祭りまで幅広く手掛けております!















共栄美装で働く
5つのメリット
1.人に恵まれた職場

20~30代の若手からミドル層、経験豊富なシニアまで…幅広い年代のスタッフが活躍中。それぞれ異なる得意分野を持ち、足りない視点を補いながらチームワークを実現して大きな仕事に挑んでます!
趣味も多彩!サブカル好き、ラーメン好き、サウナ愛好家、キャンパーなど個性豊かな仲間が揃っていて、繋がる取っ掛かりが豊富で自然と打ち解けられます!
2.越境力が身につく裁量

個人の自発的な努力はもちろん大切。ですがここは会社です。「会社でやるから出来る事」って沢山あります。設備投資をはじめとした成果が出せる環境構築を私たちは惜しみません。
3.給料/賞与/休日数
年々UP!

働く人のライフステージが変わるのに待遇面がアップグレードできない企業は平成で終わりです。 年休は107は117日へ。段階的に120日を目指して業務改善しています。昇給・賞与も毎年繰り返していくことで、安心してスタッフが活躍できる環境をずっと磨き続けています。
4.集客力に自信あり

弊社は大量の電話や訪問セールスで集客せずに、自社WEBサイトで集客をしております。つまり各々の手腕に集客を任せる営業スタイルではありません!
5.半世紀の実績と安定

社会情勢の変化にも柔軟に対応し、時代に噛み合った事業展開をすることで、半世紀にわたり安定した経営を続けています。信頼と実績に裏打ちされた“しなやかな安定”こそが、私たちの強みです。
先輩社員たち




営業ディレクター
坂倉 大記 Daiki sakakura
2025年入社。音楽に携わる専門学校に通っており、イベントを通じて沢山の方々が盛り上がる場を支えたいと思って入社しました!
1日の仕事の流れ
9:00 出社/メール確認/予定組み
勤怠管理はデジタルのタイムカードで管理しており、スマホアプリでもPCでも押すことからできます。
前日の晩までにWEBサイトから頂いた新規お問い合わせ、担当顧客からのメールなどをチェックします。
スタッフそれぞれのレベル感に応じて案件振り分け、返信などを行います。
10:00 案件対応
見積もり書の作成や、提携業者へ物品の手配またはお問い合わせを行います。
11:00 見積書の確認および提出
お客様に提出する見積もり書の確認作業を行います。
最初のうちは先輩スタッフにチェックして貰いながら、少しずつ感覚を掴んでいって頂いています!
12:00 お昼休み
昼食をとりながら、1時間リラックスします。
時々何人かで外食に出かけたり、お昼寝をしているスタッフもいます。
リフレッシュしてから午後の仕事に臨みます。
13:00 電話対応、提携業者からの見積もり待ち
お客様からの新規お問い合わせに対応したりメールでの対応をしつつ、午前中に送った見積もり依頼、在庫確認の返答を待ちます。
リフレッシュしてから午後の仕事に臨みます。
14:00 倉庫作業
弊社の東海倉庫に移動して、倉庫内の整理や出荷準備などを進めます。
15:00 提携業者に訪問
車で移動しながら、提携業者へ物品を受けとったり返却したりします。
16:00 打ち合わせ
お客様と密にコミュニケーションを取りながら、会議室で図面を広げながらすり合わせを行います。Zoomなどを使って映像通話をすることもあります。
17:00 見積もり書・図面などの作成
提携業者から帰ってきた見積もりを見ながら、改めて自分のクライアントへ提出する見積もり書を作ります。
また場合によっては会場図面などを作成することもあります。
18:00 日報提出、退勤
業務日報を社内チャットにて報告し、タイムカードを押して退勤します。
日報が共有化されていることで、同僚や先輩社員たちも連携がとりやすくなっています。
求める人物像
- 現場写真を見て「こんなのやってみたい!」って思える方
- どこかで“もっとできる”と感じている方
- 弊社の理念と行動指針に共感してくださる方
よくある質問
面接の服装について教えてください
基本的に正装でお越しください。スケジュールの都合上難しい場合は、予め採用担当者にお伝えください。
転勤はありますか?
勤務地については本人の意向を最大限尊重しておりますので、基本的に転勤はございません。
車はどこに駐車すればよろしいですか?
本社オフィスに駐車場がございますので、そちらにご駐車ください。
服装や髪型について何か規制はありますか?
特に規制は設けておりませんが、入社してから暫くは正装でオフィスワークを進めて頂いております。
残業時間はどれくらいですか?
仕事が終われば定時退社で問題ありません。
入社前に覚えておくべきスキルはありますか?
特別なスキルは求めませんのでご安心ください。自動車の運転が出来れば問題ありません。
採用フロー
1.エントリー
まずは当サイトのエントリーフォームから、メールを送信してください。
2.書類選考
エントリーを終えて求人の担当者と連絡後、下記書類をご提出ください。
- 歴書
- 職務経歴書
※弊社は筆記試験(SPIや適性検査など)を行っておりません。書類選考が通過し次第、一次面接とさせていただきます。
3.一次面接
実際に弊社までお越しいただき、一次面接へ進みます。
採用担当者と1対1(または、マネージャーが同席)で会社のことや業務内容について、説明させていただきます。
4.二次面接
一次面接通過から1~2週間後、二次面接に入ります。採用担当者と代表(または拠点長)が同席します。
一次面接から日を置いて、改めてお越し頂くことであなたの熱意や目標についてお話を聞かせてください!
5.内定
役職陣で考査した後、内定のご連絡と入社日のご連絡をさせていただきます。
6.入社
入社日は、あなたの上司となるスタッフがお仕事についてまず何から始めるのかご説明します。
エントリー
ここまで読んで下さってありがとうございます。当ページで興味が湧いた方、働いてみたいと思った方はぜひ以下のエントリーボタンからお問い合わせください。
その他のご連絡方法
| フリーダイヤル | 0120-005-732(平日9:00~18:00) |
| メールアドレス | contact@kyoei-bisou.co.jp |





