採用の流れ

まずは当サイトのエントリーフォームから、メールを送信してください。

エントリーを終えて求人の担当者と連絡後、下記書類をご提出ください。

• 履歴書
• 職務経歴書

※弊社は筆記試験(SPIや適性検査など)を行っておりません。書類選考が通過し次第、一次面接とさせていただきます。

実際に弊社までお越しいただき、一次面接へ進みます。
採用担当者と1対1(または、マネージャーが同席)で会社のことや業務内容について、説明させていただきます。

一次面接通過から1～2週間後、二次面接に入ります。採用担当者と代表(または拠点長)が同席します。

一次面接から日を置いて、改めてお越し頂くことであなたの熱意や目標についてお話を聞かせてください！

役職陣で考査した後、内定のご連絡と入社日のご連絡をさせていただきます。

入社日は、あなたの上司となるスタッフがお仕事についてまず何から始めるのかご説明します。